স্কুল সার্ভিস কমিশনের ২৬ হাজার চাকরি বাতিল মামলায় সুপ্রিম কোর্টে নতুন আবেদন জানাল মধ্যশিক্ষা পর্ষদ। প্রধান বিচারপতি সঞ্জীব খন্নার বেঞ্চের রায়ে আংশিক পরিবর্তন চেয়ে ‘মডিফিকেশন’ চেয়েছে পর্ষদ। তাদের আর্জি, নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ না হওয়া পর্যন্ত, অথবা অন্তত চলতি শিক্ষাবর্ষের শেষ পর্যন্ত যাঁরা ‘যোগ্য’ বলে চিহ্নিত, তাঁদের চাকরিতে বহাল রাখা হোক।
সুপ্রিম কোর্টের রায় অনুযায়ী, রাজ্য সরকার পোষিত এবং সাহায্যপ্রাপ্ত স্কুলগুলির ২৫,৭৩৫ জন শিক্ষক ও শিক্ষাকর্মী চাকরি হারিয়েছেন। তাঁরা ২০১৬ সালের এসএসসি নিয়োগ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে নিযুক্ত হয়েছিলেন। এর ফলে রাজ্যের অসংখ্য স্কুলে শিক্ষক স্বল্পতার প্রশ্ন ওঠে। অনেক স্কুলেই একাধিক শিক্ষক ছাঁটাইয়ের মুখে পড়েছেন। কোথাও কোথাও সংখ্যাটি বেশ উল্লেখযোগ্য। সেই পরিস্থিতিতে পঠনপাঠন চালানো কঠিন হয়ে পড়ছে বলে জানিয়েছে স্কুল কর্তৃপক্ষ।
রায়ের পর শিক্ষা দফতরের পক্ষ থেকে কোনও নির্দিষ্ট নির্দেশিকা না আসায় বিভ্রান্তি আরও বেড়েছে। ‘যোগ্য’ বলে মনে করা চাকরিহারারা স্কুলে যাবেন কি না, তাঁদের ভূমিকা কী হবে, তা নিয়ে স্পষ্ট কিছু জানানো হয়নি। এই অবস্থায় পর্ষদ সুপ্রিম কোর্টে আবেদন জানিয়েছে, নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া শেষ না হওয়া পর্যন্ত বা অন্তত এই শিক্ষাবর্ষের শেষ পর্যন্ত যোগ্য প্রার্থীদের কাজ চালিয়ে যেতে দেওয়া হোক।
শীর্ষ আদালতের রায়ে বলা হয়েছিল, নিয়োগ প্রক্রিয়াটি কারচুপি ও অনিয়মে এতটাই জর্জরিত যে যোগ্য-অযোগ্য আলাদা করা সম্ভব নয়। তবে যাঁরা নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশ নিতে চান, তাঁদের জন্য সুযোগ থাকবে। আদালত জানিয়েছিল, যাঁদের অযোগ্য বলে চিহ্নিত করা হয়েছে, তাঁদের বেতন ফেরত দিতে হবে। যাঁদের চিহ্নিত করা যায়নি, তাঁদের থেকে বেতন ফেরত নেওয়া হবে না।
মধ্যশিক্ষা পর্ষদের আবেদন, যত দিন না নতুন নিয়োগ হয় বা এই শিক্ষাবর্ষ শেষ হয়, তত দিন যোগ্যদের চাকরিতে বহাল রাখা হোক। আদালত যেন এই বিষয়ে প্রয়োজনীয় নির্দেশ দেয়, এমনটাই আর্জি জানানো হয়েছে।