নিয়োগ দুর্নীতি মামলায় আজ বৃহস্পতিবার সুপ্রিম কোর্টে শুনানি হতে চলেছে ২৬ হাজার চাকরি বাতিলের মামলার। প্রধান বিচারপতি সঞ্জীব খন্না এবং বিচারপতি সঞ্জয় কুমারের বেঞ্চে দুপুর ১২টা নাগাদ এই মামলার শুনানি শুরু হবে।
চলতি বছরের ১৮ এপ্রিল কলকাতা হাইকোর্টের বিচারপতি দেবাংশু বসাক ও বিচারপতি শাব্বর রশিদির ডিভিশন বেঞ্চ ২০১৬ সালের স্কুল সার্ভিস কমিশনের (SSC) নিয়োগপ্রক্রিয়ার পুরো প্যানেল বাতিলের নির্দেশ দেয়। এর ফলে প্রায় ২৬ হাজার শিক্ষক ও শিক্ষাকর্মীর চাকরি চলে যায়। হাইকোর্টের এই রায়ের বিরুদ্ধে চাকরিচ্যুতরা সুপ্রিম কোর্টের দ্বারস্থ হন।
গত ৭ মে সুপ্রিম কোর্টে এই মামলার শুনানিতে হাইকোর্টের রায়ের উপর অন্তর্বর্তীকালীন স্থগিতাদেশ জারি করা হয়। তবে আদালত স্পষ্ট জানিয়েছিল, ২০১৬ সালের নিয়োগপ্রক্রিয়ায় যারা চাকরি পেয়েছেন, তাঁরা যদি পরে অযোগ্য প্রমাণিত হন, তাহলে তাঁদের বেতনের টাকা ফেরত দিতে হবে।
মামলার প্রেক্ষিতে এসএসসি জানিয়েছিল, ২০১৬ সালের নিয়োগপ্রক্রিয়ায় কারা যোগ্য আর কারা অযোগ্য তা নির্ধারণের মতো প্রয়োজনীয় নথি তাদের কাছে নেই। কিন্তু সুপ্রিম কোর্টে এসে তারা জানায়, সিবিআই থেকে পাওয়া তথ্যের ভিত্তিতে তারা যোগ্য ও অযোগ্যদের আলাদা করতে সক্ষম। এতে চাকরিপ্রার্থীদের প্রশ্ন, হাইকোর্টে কেন এমন দাবি জানানো হয়নি?
